Wie es ist, bei Magnolia zu sein
30 Nationalitäten, 12 Standorte auf vier Kontinenten, Disziplinen, die sich über Produkt und Technik, Marketing und Vertrieb, Dienstleistungen und Support erstrecken — ONE Magnolia.
Wir sind stolz auf unsere Kultur, die den Einzelnen stärkt, die Zusammenarbeit fördert und Flexibilität in allen Aspekten der Arbeit und des Lebens lebt.
Mehr als nur ein Job
Wachsen Sie mit einem wachsenden Unternehmen
Magnolia ist organisch gewachsen, und das werden wir auch weiterhin tun. Wir haben ein großartiges Produkt und ein noch größeres Team. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Content- und Experience-Managements.
Arbeiten, von wo man möchte
Unsere Büroräume sind großartig zum Arbeiten, aber wenn man remote arbeiten möchte, herumreisen oder ganz einfach vom eigenen Platz aus arbeiten möchten, können Sie das tun. Wir bemühen uns, Sie in Ihrer individuellen Situation zu unterstützen.
In guter Gesellschaft sein
Bei Magnolia werden Sie Teil einer vielfältigen Gruppe smarter und leidenschaftlicher Menschen, die ehrliche Arbeit leisten und ständig nach Fortschritt streben, sowohl beruflich als auch persönlich. Seien Sie Teil einer globalen Tech-Community , die über Magnolia hinausreicht.
Etwas bewegen
Freiheit, Flexibilität, Eigenverantwortung - das sind nicht nur Theorien, sondern sie werden bei Magnolia in jedem Aspekt des Arbeitslebens gelebt. Ihre Meinung zählt und Ihre Leidenschaft ist gefragt.
Stellenangebote
Sie sehen keine Stelle, die Ihren Fähigkeiten entspricht?
Keine Problem!
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und aufgeschlossenen Mitarbeitern. Wenn Sie kein passendes Stellenangebot finden, schreiben Sie uns doch eine Nachricht, indem Sie auf den Link hier klicken - wir würden uns gerne mit Ihnen unterhalten.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Kann ich vollständig ortunabhängig arbeiten?
Das ist möglich! Mehr als 40 % der "Magnolianer" arbeiten zu 100 % remote, und die meisten anderen arbeiten nach Möglichkeit in einem entspannten Home Office. Wir freuen uns jedoch, wenn Leute unser Headquarters in Basel oder ein anderes Bürozentrum in der Nähe besuchen. Wir glauben, dass menschliche Verbindungen einen langen Weg zurücklegen, während Flexibilität immer noch sehr geschätzt wird.
Sind flexible Arbeitszeiten möglich?
Ja definitiv! Unser Teamgeist ermöglicht Flexibilität für den Einzelnen und strebt eine ausgewogene Kapazitätsplanung im Team an. Wir sind ein ergebnisorientiertes Unternehmen. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Freiheiten verantwortungsvoll nutzen.
Wo befinden sich die Magnolia Standorte?
Unser Hauptsitz befindet sich in Basel, Schweiz, aber wir haben mehrere Büros und Coworking-Plätze auf der ganzen Welt. Hier sind alle unsere Bürostandorte aufgelistet.
Was ist, wenn ich umziehen muss?
Wir gehen auf die Wünsche und Bedürfnisse von digitalen Nomaden, Auswanderer oder allen ein, die während ihrer Arbeit für uns an einem neuen Zielort Anker werfen möchten; Daher sind wir offen dafür, Lösungen für Umzugsanfragen zu finden.
Wie vielfältig und umfassend ist der Rekrutierungsprozess von Magnolia?
Wir wenden unsere Diversitäts- und Inklusionsrichtlinie bei unserer Rekrutierung an.
Bei Magnolia verpflichten wir uns:
- ein Arbeitsplatz, der frei von Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Schikanierung und Verleumdung ist;
- Mitarbeiter fair und mit Respekt behandeln;
- eine integrative Arbeitskultur, die individuelle Unterschiede berücksichtigt;
- gleiche Beschäftigungschancen basierend auf Fähigkeit, Leistung und Potenzial.
Hat Magnolia ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm?
Wir glauben, dass die beste Werbung, die wir bekommen können, intern beginnt. "Magnolianer"werden ermutigt, Talente zu empfehlen, die sie für eine großartige Ergänzung des Unternehmens halten. Als Sahnehäubchen haben wir auch ein attraktives Vergütungssystem. Wir ermutigen alle Interessierten, sich an Freunde oder ehemalige Kollegen zu wenden, die bei Magnolia arbeiten, damit sie unsere Personalabteilung informieren können.
Stellt Magnolia Studenten ein?
Wir haben ein etabliertes Praktikumsprogramm, bei dem Studenten auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis bei Magnolia einsteigen können. Wir ermutigen Studenten auch, sich für Junior-Rollen zu bewerben, wann immer sie verfügbar sind.
Welche Schritte/Stufen gibt es im Auswahlverfahren?
Wir respektieren die Zeit und Energie aller, die in die Arbeit für uns investiert werden. Das möchten wir mit einem schnellen und effizienten Rekrutierungsprozess belohnen.
Obwohl es einige Unterschiede im Rekrutierungsprozess für unsere verschiedenen Rollen geben kann, folgen diese normalerweise drei Phasen, die im Einführungsgespräch mit unserem HR-Team dargelegt werden.
Sind Tests/Beurteilungen im Auswahlverfahren enthalten?
Normalerweise haben wir für technische Rollen einen Auftrag zum Mitnehmen oder ein technisches Vorstellungsgespräch vor Ort. Für andere Rollen werden Sie möglicherweise gebeten, eine Fallstudie zu präsentieren, an der Sie gearbeitet haben.
Muss ich meiner Bewerbung ein Anschreiben beifügen?
Für unsere Rollen ist kein Anschreiben erforderlich. Wir achten auf Ihre Zeit und glauben, dass es ausreichen wird, wenn wir die Gelegenheit haben, Sie in einem Vorstellungsgespräch kennenzulernen, um mehr über Ihre Motivationen, Bestrebungen und Treiber für Magnolia zu erfahren. Gerne kann man jedoch Bewerbungen mit einer persönlichen Nachricht senden.
Wann kann ich nach dem Absenden der Bewerbung mit einer Rückmeldung rechnen?
Wir versuchen unser Bestes, um so schnell wie möglich auf Bewerbungen zu antworten. Aufgrund der vielen täglich eingehenden Lebensläufe sollte man jedoch damit rechnen, innerhalb von maximal zwei Wochen von uns zu hören, wenn die Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurde.